Jon Jones poucza młodych zawodników w sprawach biznesowych

Kariera Jona Jonesa pełna była wzlotów i upadków. Aktualny mistrz kategorii półciężkiej święcił w trakcie swoich występów w oktagonie UFC wiele triumfów, lecz poza nim miał on też sporo problemów, które tak naprawdę sprowadził sam na siebie. Teraz Bones postanowił w długim poście na swoim profilu na Instagramie wesprzeć młodych zawodników, którzy mogą mieć problemy menadżerskie.

W każdym sporcie, generacje zawodników wzajemnie się uczą. Biznes w MMA jest nieco inny, bo jesteśmy indywidualnościami, ale to nie powinno nas powstrzymać od rozwoju. Zacząłem swoją karierę bardzo młodo i miałem wielu dobrych ludzi wokół siebie, którzy mi pomagali. Do tego 2 braci w NFL pokazujących mi inną perspektywę sportu. Chcę pomóc tym, którzy dopiero zaczynają: żaden menadżer nie powinien otrzymywać 20% Twojej gaży.

Słyszałem o wielu młodych zawodnikach, którzy podpisali złe umowy. Na serio – menadżer powinien brać 10, może 15% jeśli naprawdę dla Ciebie pracuję, ale nigdy nie powinieneś płacić mu więcej niż Wujkowi Samowi. NIGDY.

Jeśli Twój menadżer tak robi, zacznij szukać nowego. Jeśli chcą 15%, niech znajdą dla Ciebie sponsorów, bo na tym powinni się skupić. Na budowaniu Twojej marki.

Ta gra dała mi naprawdę dużo i jestem zobowiązany, aby pomagać innym. Nie miałem zawsze łatwo, ale dobrzy ludzie na mojej drodze bardzo mi pomagali. Spróbuję oddać trochę tego dobra. Niech Was Bóg błogosławi.

View this post on Instagram

In every sport the generations that come before teach the one on the way up the game. Fighting it’s a bit different because we are individuals in this business, but it shouldn’t stop us from reaching back to light the way. I started this thing young and had some great people help me along the way, plus having 2 brothers in the league helped me see a whole different side of things. I want to help those making their way through and I’ll start with this: No manager should ever be getting 20% of your money. I hear about and see too many young fighters getting stuck in bad deals. Real talk a manager should make 10%, maybe 15 if they are really getting it done for you, but never should you be paying a manager more than you pay Uncle Sam. NEVER. If all your manager does is sit in while you sign contracts then start looking for another. If they want 15% let that come on the endorsements they get you because THAT is where their focus should always be. Growing your brand. The game has given me a lot and it’s my job to give back to it. I haven’t always had the easiest navigation but good people helped me along the way. Just trying to pay some of that Back is all. God Bless

A post shared by Jon Bones Jones (@jonnybones) on Jun 20, 2019 at 3:32pm PDT